女职工在孕期、产期、哺乳期，但是劳动合同期满的，（ ）。
A: 劳动合同终止
B: 劳动合同解除
C: 劳动合同不能自行终止
D: 用人单位按照女职工工作年限支付经济补偿之后，劳动合同终止。
A: 劳动合同终止
B: 劳动合同解除
C: 劳动合同不能自行终止
D: 用人单位按照女职工工作年限支付经济补偿之后，劳动合同终止。
举一反三
- 女职工在孕期、产期、哺乳期的，不得解除、终止劳动合同。
- 根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同 A: 约定合同保密时间 B: 约定合同终止时间 C: 约定劳动开始时间 D: 约定劳动合同签订时间
- 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。 A: 解除劳动或者聘用合同 B: 解除劳动合同 C: 解除聘用合同
- 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动 （ ）
- 根据《劳动合同法》规定，（）合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 A: 书面合同 B: 固定期限劳动合同 C: 无固定期限劳动合同 D: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同