关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-05-29 女职工在妊娠期、产期、哺乳期内不得解除劳动关系属于()。 A: 侵犯此单位女性职工权益 B: 侵犯全体女性群体权益 C: 未侵犯权益 D: 双方自愿是正常行为 女职工在妊娠期、产期、哺乳期内不得解除劳动关系属于()。A: 侵犯此单位女性职工权益B: 侵犯全体女性群体权益C: 未侵犯权益D: 双方自愿是正常行为 答案: 查看 举一反三 女职工在妊娠期、产期、哺乳期内不得解除劳动关系。 下列哪些行为属于侵犯残疾人劳动权益行为 () 。 优学院: 企业违反【 】,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求【 】承担责任。 企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以要求企业承担责任。参考答案:错误 旅游者的权益受法律保护,任何单位和个人不得侵犯。()