既关心人又关心（工作）任务是属于管理方格理论中的（）
A: 乡村俱乐部型组织管理（1，9）
B: 贫乏式组织管理（1，1）
C: 权威和服从式组织管理（9，1）
D: 团队式组织管理（9，9）
A: 乡村俱乐部型组织管理（1，9）
B: 贫乏式组织管理（1，1）
C: 权威和服从式组织管理（9，1）
D: 团队式组织管理（9，9）
举一反三
- 在管理方格理论中，既高度关心工作，又高度关心人是（）。 A: 乡村俱乐部式管理 B: 团队式管理 C: 贫乏式管理 D: 任务式管理
- 管理方格图中（1 , 9) 型的领导方式是（ ） A: 任务式管理 B: 团队式管理 C: 俱乐部式管理 D: 放任式管理
- 根据管理方格图,9·9型管理称为() A: 贫乏式管理 B: 俱乐部式管理 C: 任务式管理 D: 战斗集体式管理
- 在管理方格图中，团队式管理的方格是处于（）。 A: .1 B: .9 C: .9 D: .1
- 根据管理方格理论，对生产高度关心而对人很少关心的管理属于（）的领导方式 A: （1,1）贫乏型 B: （1,9）乡村俱乐部型 C: （9,1）任务导向型 D: （9,9）团队协作型