在管理方格理论中，既高度关心工作，又高度关心人是（）。
A: 乡村俱乐部式管理
B: 团队式管理
C: 贫乏式管理
D: 任务式管理
A: 乡村俱乐部式管理
B: 团队式管理
C: 贫乏式管理
D: 任务式管理
举一反三
- 既关心人又关心（工作）任务是属于管理方格理论中的（） A: 乡村俱乐部型组织管理（1，9） B: 贫乏式组织管理（1，1） C: 权威和服从式组织管理（9，1） D: 团队式组织管理（9，9）
- 管理方格理论中，领导者既关心生产，又关心人的领导方式被称为（ ） A: 俱乐部式管理 B: 放任式管理 C: 团队式管理 D: 任务式管理
- 在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人则很少关心的领导类型是（）。 A: 任务式管理 B: 乡村俱乐部式管理 C: 贫乏式管理 D: 中间型管理
- 高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（） A: 中庸式管理 B: 贫乏式管理 C: 俱乐部式管理 D: 民主式管理 E: 专制式领导
- 领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（ ） A: 贫乏的管理 B: 俱乐部式的管理 C: 任务式的管理 D: 战斗型管理