根据管理方格理论，对生产高度关心而对人很少关心的管理属于（）的领导方式
A: （1,1）贫乏型
B: （1,9）乡村俱乐部型
C: （9,1）任务导向型
D: （9,9）团队协作型
A: （1,1）贫乏型
B: （1,9）乡村俱乐部型
C: （9,1）任务导向型
D: （9,9）团队协作型
C
举一反三
- 某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上,而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论,该主管的领导方式属于()。 A: 9•1任务型 B: 1•9乡村俱乐部型 C: 9•9团队型 D: 1•1贫乏型
- 根据管理方格理论，对员工和生产几乎都不关心的领导方式属于：（ ）。 A: 9·1型 B: 5·5型 C: 1·1型 D: 9·9型
- 在管理方格理论中，只关心生产、不关心人的领导方式属于（） A: 1，1型管理 B: 1，9型管理 C: 9，9型管理 D: 9，1型管理
- 管理方格理论中（1²9）型：（） A: 贫乏型管理 B: 任务型管理 C: 俱乐部型管理 D: 中间型管理
- 既关心人又关心（工作）任务是属于管理方格理论中的（） A: 乡村俱乐部型组织管理（1，9） B: 贫乏式组织管理（1，1） C: 权威和服从式组织管理（9，1） D: 团队式组织管理（9，9）
内容
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某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上,而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论,该主管的领导作风属于 ( )。 A: 1,1 贫乏型管理 B: 1,9俱乐部型 C: 9,9团队型 D: 9,1 任务型
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管理方格图中,9。9型对应的是______领导方式。 A: 任务型 B: 乡村俱乐部 C: 团队型 D: 贫乏型
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根据领导方式的管理方格理论，位于管理方格图中（9—9）位置的典型领导方式属于（） A: 俱乐部型管理 B: 团队型管理 C: 贫乏型管理 D: 提高劳动技能
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在领导方格模型中,“非常关心人,不太关心任务的完成”属于()型。 A: 9—1 B: 1—9 C: 5—5 D: 1—1
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管理方格理论中，领导者既关心人，又关心工作的领导方式是（ ）。 A: 团队型管理 B: 贫乏型管理 C: 乡村俱乐部型管理 D: 任务型管理