根据管理方格理论,对生产高度关心而对人很少关心的管理属于()的领导方式
A: (1,1)贫乏型
B: (1,9)乡村俱乐部型
C: (9,1)任务导向型
D: (9,9)团队协作型
A: (1,1)贫乏型
B: (1,9)乡村俱乐部型
C: (9,1)任务导向型
D: (9,9)团队协作型
C
举一反三
- 某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上,而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论,该主管的领导方式属于()。 A: 9•1任务型 B: 1•9乡村俱乐部型 C: 9•9团队型 D: 1•1贫乏型
- 根据管理方格理论,对员工和生产几乎都不关心的领导方式属于:( )。 A: 9·1型 B: 5·5型 C: 1·1型 D: 9·9型
- 在管理方格理论中,只关心生产、不关心人的领导方式属于() A: 1,1型管理 B: 1,9型管理 C: 9,9型管理 D: 9,1型管理
- 管理方格理论中(1²9)型:() A: 贫乏型管理 B: 任务型管理 C: 俱乐部型管理 D: 中间型管理
- 既关心人又关心(工作)任务是属于管理方格理论中的() A: 乡村俱乐部型组织管理(1,9) B: 贫乏式组织管理(1,1) C: 权威和服从式组织管理(9,1) D: 团队式组织管理(9,9)
内容
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某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上,而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论,该主管的领导作风属于 ( )。 A: 1,1 贫乏型管理 B: 1,9俱乐部型 C: 9,9团队型 D: 9,1 任务型
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管理方格图中,9。9型对应的是______领导方式。 A: 任务型 B: 乡村俱乐部 C: 团队型 D: 贫乏型
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根据领导方式的管理方格理论,位于管理方格图中(9—9)位置的典型领导方式属于() A: 俱乐部型管理 B: 团队型管理 C: 贫乏型管理 D: 提高劳动技能
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在领导方格模型中,“非常关心人,不太关心任务的完成”属于()型。 A: 9—1 B: 1—9 C: 5—5 D: 1—1
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管理方格理论中,领导者既关心人,又关心工作的领导方式是( )。 A: 团队型管理 B: 贫乏型管理 C: 乡村俱乐部型管理 D: 任务型管理