管理层次和管理幅度的关系（）
A: 管理幅度=管理层次/组织规模
B: 管理层次=管理幅度/组织规模
C: 管理幅度=组织规模/管理层次
D: 管理层次=组织规模/部门规模
A: 管理幅度=管理层次/组织规模
B: 管理层次=管理幅度/组织规模
C: 管理幅度=组织规模/管理层次
D: 管理层次=组织规模/部门规模
C
举一反三
- 【多选题】在规模一定的条件下,管理幅度与管理层次的关系是()。 A. 管理幅度大，管理层次大 B. 管理幅度小，管理层次小 C. 管理幅度大，管理层次小 D. 管理幅度小，管理层次大
- 有关管理幅度与管理层次正确的是（ ）。 A: 管理幅度就是一名管理者管理下属的人数。 B: 管理层次与组织规模成正比。 C: 组织规模一定时，管理层次与管理幅度成反比。 D: 组织规模、管理幅度影响管理层次。
- 下列关于管理幅度与管理层次的关系说法正确的是（ ） A: 当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈正向变化关系 B: 当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈反向变化关系 C: 二者相互制约 D: 组织规模一定，管理幅度越大，管理层次越少 E: 组织规模一定，管理幅度越小，管理层次越多
- 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系
- 管理幅度与管理层次之间有何关系？（） A: 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。 B: 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。 C: 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。
内容
- 0
有关管理幅度与管理层次关系的表述，说法正确的有（）。 A: 管理层次过多会加大管理幅度 B: 管理层次过多会降低管理幅度 C: 管理幅度增加会减少管理层次 D: 当组织规模一定时，管理幅度越大，则管理层次越少 E: 当组织规模一定时，管理幅度越大，则管理层次越多
- 1
下列关于管理幅度与管理层次描述正确的是（） A: 管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构呈扁平型 B: 为了保障管理效果，管理幅度越大越好 C: 管理幅度与管理层次共同决定组织规模 D: 当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成反比关系
- 2
在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模大小成反比；在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成正比
- 3
在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小()。 A: 成正比 B: 成反比 C: 组织规模越大，管理层次越多 D: 组织规模越大，管理层次越少 E: 管理层次与组织规模不相关
- 4
在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（）。 A: 管理幅度越大，管理层次越多 B: 管理幅度越大，管理层次越少 C: 管理幅度越大，管理层次可能越多 D: 管理幅度越大，管理层次可能越少