谈话函询工作办结，涉及的问题轻微，不需要追究，可采取的方式进行处理（）
A: 党纪责任、自查整改
B: 党纪责任、诫勉谈话
C: 政纪责任、提醒谈话
D: 政纪责任、责令检查
A: 党纪责任、自查整改
B: 党纪责任、诫勉谈话
C: 政纪责任、提醒谈话
D: 政纪责任、责令检查
B
举一反三
- 两次以上未按要求上报矛盾纠纷排查调处情况的，应该给予责任追究（） A: 书面检查 B: 通报批评 C: 诫勉谈话 D: 党纪政纪处分
- 坚持“一案双查”，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，追究（）责任。 A: 主体责任 B: 监督责任 C: 追究党员干部责任 D: 追究领导责任 E: 党组织的责任
- 运用监督执纪“第一种形态”主要采取的方式是（） A: 主责约谈 B: 提醒谈话 C: 诫勉谈话 D: 谈话函询
- 根据市委《关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施办法》，对巡察监督或检查考核发现问题较多、群众信访反映较多、民主测评满意度较低的，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当对其诫勉谈话;发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其提醒谈话。()
- 发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其；发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其（） A: 提醒谈话；批评谈话 B: 诫勉谈话；批评谈话 C: 提醒谈话；诫勉谈话 D: 批评谈话；诫勉谈话
内容
- 0
接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，（），让干部把问题讲清楚 A: 提醒谈话 B: 谈话提醒 C: 约谈函询 D: 谈话函询
- 1
《中国共产党党内监督条例》提出，坚持党内谈话制度，认真开展()。 A: 提醒谈话任前谈话 B: 提醒谈话诫勉谈话 C: 组织谈话提醒谈话 D: 组织谈话诫勉谈话
- 2
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，下列属于责任追究方式的有（）。 A: 效能告诫 B: 诫勉谈话 C: 调整职务 D: 降职
- 3
根据员工违规行为处理办法和重大事件责任追究办法的相关规定，对于发生运营操作违规问题的责任人员处理种类有：通报批评、诫勉谈话、经济处罚、纪律处分。
- 4
采取谈话函询方式处置问题线索的，如谈话函询结果与组织掌握的情况不一致的，应采取一下哪种方式办理（）。 A: 进一步核实 B: 按照谈话函询结果办理 C: 按照组织掌握的情况办理 D: 要求被谈话函询人进一步说明情况