两次以上未按要求上报矛盾纠纷排查调处情况的，应该给予责任追究（）
A: 书面检查
B: 通报批评
C: 诫勉谈话
D: 党纪政纪处分
A: 书面检查
B: 通报批评
C: 诫勉谈话
D: 党纪政纪处分
举一反三
- 谈话函询工作办结，涉及的问题轻微，不需要追究，可采取的方式进行处理（） A: 党纪责任、自查整改 B: 党纪责任、诫勉谈话 C: 政纪责任、提醒谈话 D: 政纪责任、责令检查
- 《问责办法》规定，受到问责，同时需要追究党纪政纪责任的，不需要给予党纪政纪处分。
- 无正当理由连续12个月内累计旷工两次，应该给予（）； A: 书面批评处分 B: 通报批评处分 C: 书面警告处分 D: 解除合同
- 在处分决定执行工作中，不落实处分决定事项，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予批评教育、责令作出书面检查或者通报批评、诫勉谈话（）
- 党的工作机关领导班子成员违反《中国共产党工作机关条例（试行）》有关规定的，怎么处理？（） A: 根据情节轻重，给予批评教育、责令作出检查、诫勉、通报批评或者调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理 B: 情节较轻的，给予批评教育、责令作出检查、诫勉、通报批评等处理 C: 情节较重的，给予调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理 D: 应当追究党纪政纪责任的，依照有关规定给予相应处分