以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是( )
A: 职位分类
B: 品位分类
C: 职位分类与品位分类相结合
D: 对象分类
A: 职位分类
B: 品位分类
C: 职位分类与品位分类相结合
D: 对象分类
举一反三
- 以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。 A: 职位分类 B: 品味分类 C: 职位分类与品味分类相结合 D: 对象分类
- 以在岗工作性质、难易程度、责任大小及所需资格等因素条件进行的公务员分类管理体系是（）。 A: 品位分类 B: 官秩分类 C: 职务分类 D: 职位分类
- 我国公务员实行（） A: 职位分类制度 B: 品位分类制度 C: 职位分类与品位分类相结合
- 美国公务员实行的是()制度。 A: 品位分类为主，职位分类为辅 B: 职位分类 C: 职位分类为主，品位分类为辅 D: 品位分类
- 我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。