以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。
A: 职位分类
B: 品味分类
C: 职位分类与品味分类相结合
D: 对象分类
A: 职位分类
B: 品味分类
C: 职位分类与品味分类相结合
D: 对象分类
举一反三
- 以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是( ) A: 职位分类 B: 品位分类 C: 职位分类与品位分类相结合 D: 对象分类
- 以在岗工作性质、难易程度、责任大小及所需资格等因素条件进行的公务员分类管理体系是（）。 A: 品位分类 B: 官秩分类 C: 职务分类 D: 职位分类
- 职位分类法严格按照公务职位（）等进行分类。 A: 难易程度 B: 所需的资格条件 C: 责任轻重 D: 工作性质
- 职位分类的基本依据是职位的（）。 A: 工作性质 B: 责任大小 C: 难易程度 D: 所需资格条件
- 职位分类制度是人事分类制度的类型之一，职位分类的依据是() A: 个人所具备的条件和身份 B: 职位的工作性质 C: 职位的难易程度 D: 职位的责任轻重 E: 职位所需的资格条件