通过面试者的回答，用人单位不仅能了解专业能力，还可以了解面试者的（ ）。
A: 气质修养
B: 处事能力
C: 语言表达能力
D: 思维能力
A: 气质修养
B: 处事能力
C: 语言表达能力
D: 思维能力
A,B,C,D
举一反三
内容
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面试可以使用人单位客观了解应聘者的（）。 A: 社会背景 B: 语言表达能力 C: 工作经验 D: 反应能力 E: 心理生理状况
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无领导小组面试题目主要考察面试者哪些方面的能力? A: 表达能力 B: 合作能力 C: 团队沟通能力 D: 巴结讨好能力
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【多选题】通过面试,面试官可以考察你的什么能力() A. 总结概括能力 B. 逻辑思维能力 C. 语言表达能力 D. 空间调度能力
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用人单位招聘新员工的面试主要考核的方面：（） A: 面试者对自我的了解、定位、价值观以及职业规划，这些都与其求职动机相关 B: 面试者的成就、经历及其体现出的能力、性格和品质 C: 面试者对专业知识的掌握 D: 面试者对社会的关注以及对社会现象的认知 E: 面试者的表达能力、逻辑思维和分析能力等
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无领导小组讨论和结构化面试的不同在于,更侧重考察面试者的()。 A: 综合素质 B: 语言能力 C: 思维能力 D: 统筹能力