通过面试者的回答，用人单位不仅能了解专业能力，还可以了解面试者的（ ）。
思维能力;语言表达能力;气质修养;处事能力
举一反三
- 通过面试者的回答，用人单位不仅能了解专业能力，还可以了解面试者的（ ）。 A: 气质修养 B: 处事能力 C: 语言表达能力 D: 思维能力
- 面试时,面试官要尽可能的多问些问题,一方面可以更全面的了解面试者,另一方面也可以测试下面试者的抗压能力。()
- 通过直接接触，面试可以使用人单位全面了解应聘者的( )
- 用人单位招聘新员工的面试主要考核的方面：（） A: 面试者对自我的了解、定位、价值观以及职业规划，这些都与其求职动机相关 B: 面试者的成就、经历及其体现出的能力、性格和品质 C: 面试者对专业知识的掌握 D: 面试者对社会的关注以及对社会现象的认知 E: 面试者的表达能力、逻辑思维和分析能力等
- 面试可以使用人单位全面了解应聘者的（ ）。 A: 社会背景 B: 专业能力 C: 反应能力 D: 心理素质 E: 身体能力
内容
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以了解面试者将如何面对工作压力的面试为无压力面试。
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面试时，若用人单位提问想了解一些应试者的具体情况，面试者要根据具体情况，不应该（ ）
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成教云: 对面试单位进行“摸底调查”可以通过网络查询、实地走访、熟人打探等方式，来了解用人单位的文化建设、规章制度、用人要求等。（）
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公务员面试是指在公务员录用过程中，考官通过与面试者的面对面的信息交流，了解面试者是否具备与报考职位相关的能力和个人品质的一种考试形式。
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面试前应了解招聘单位的哪些信息？（） A: 有关用人单位的信息 B: 有关用人条件的信息 C: 有关用人待遇的信息 D: 以上全都要了解