组织变革的三阶段模式中，强化已经形成的新的态度和行为，属于哪个阶段（ ）。
A: 解冻
B: 变革
C: 再冻结
D: 再解冻
A: 解冻
B: 变革
C: 再冻结
D: 再解冻
举一反三
- 组织变革的过程可以分为三个阶段，依次是( )。 A: 解冻-变革-再冻结 B: 冻结-解冻-变革 C: 解冻-冻结-变革 D: 变革-再冻结-解冻
- 在接受新的观念和更新认识的基础上，形成新的态度和行为，是组织变革的三阶段模式中的哪个阶段（ ）。 A: 解冻 B: 变革 C: 再冻结 D: 再解冻
- 变革的“风平浪静”观认为,组织变革分为三个阶段,依次是()。 A: 变革——再冻结——解冻 B: 解冻——变革——再冻结 C: 冻结——变革——解冻 D: 冻结——解冻——变革
- 组织变革的三阶段模式中，激发变革的动机，促使人们改变习惯和传统，接受新的观念和行为，属于哪个阶段（ ）。 A: 解冻 B: 变革 C: 再冻结 D: 再解冻
- 变革过程中的行为转换阶段是组织变革的（） A: 变革阶段 B: 强化阶段 C: 再冻结阶段 D: 解冻阶段