老张今年55岁，在某公司打工已经连续11年。今年3月，公司打算将其辞退。但老张则提出希望继续留在公司打工。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的有()。
A: 公司与老张应当订立无固定期限合同
B: 若公司不同意延续合同，那么老张只能结束在该公司的打工
C: 如果双方延续合同，那么应当签订书面合同
D: 如果老张提出订立固定期限合同，公司应予同意
A: 公司与老张应当订立无固定期限合同
B: 若公司不同意延续合同，那么老张只能结束在该公司的打工
C: 如果双方延续合同，那么应当签订书面合同
D: 如果老张提出订立固定期限合同，公司应予同意
举一反三
- 老张今年57岁，自2001年以来一直在某公司工作，与公司签订的劳动合同将于2017年7月底到期，老张希望与公司续签合同，公司因他的年龄偏大，知识更新滞后，难以适应新业务要求，通知他到期终止合同。根据《劳动合同法》，下列关于老张与劳动合同的说法，正确的是（）。 A: 公司可以终止与老张的劳动合同，但应向其支付经济补偿 B: 公司可以终止与老张的劳动合同，且无需向其支付经济补偿 C: 公司不得终止与老张的劳动合同，也不得变更老张的工作岗位 D: 公司不得终止与老张的劳动合同，但经协商可以变更老张的工作岗位
- 老张今年57岁，自2001年以来一直在某公司工作，与公司签订的劳动合同将于2017年7月底到期，老张希望与公司续签合同，公司因他年纪偏大，知识更新滞后，难以适应新业务要求，通知他到期终止合同。根据《劳动合同法》，下列关于老张与劳动合同的说法，正确的是（） A: 公司可以终止与老张的劳动合同，但应向其支付经济补偿 B: 公司可以终止与老张的劳动合同，且无需向其支付经济补偿 C: 公司不得终止与老张的劳动合同，也不得变更老张的工作岗位 D: 公司不得终止与老张的劳动合同，但经协商可以变更老张的工作岗位
- 公司质检员老张2010年1月进入某公司工作,从2017年6月开始因为患病,身体一直不好,一直没法来公司工作。2018年1月31日,老张出院后,公司经理通知辞退老张,让他去财务处领取完本月的工资后,下个月就不要来上班了。可是,老张与公司签订的劳动合同要到2018年12月31日才到期。下列说法正确的是( ) A: 老张不能胜任现在的工作,公司需要提前1个月辞退老张,但无须任何补偿 B: 老张与公司的合同没有到期,公司不能辞退老张 C: 老张无法胜任现在的工作,公司可以立即辞退老张 D: 老张不能胜任现在的工作,公司需要提前1个月辞退老张,还有支付经济补偿金
- 下列有关无固定期限劳动合同的说法错误的是：（） A: 甲在用人单位A公司连续工作满10年，现A公司转制提出续订合同，甲同意，那么该合同应当是无固定期限劳动合同 B: 乙与B公司已经连续签订了两次固定期限劳动合同，现乙非因工负伤，在规定的医疗期满后欲与B公司续订劳动合同，B公司应当与其订立无固定期限的劳动合同 C: 丁在C工厂已经工作了6个月，工厂仍未与丁订立书面劳动合同的，视为丁与C厂已订立无固定期限劳动合同 D: 飞龙公司违法不与员工丙订立无固定期限劳动合同的，那么自用工之日起向丙每月支付2倍的工资
- （3）下列关于无固定期限劳动合同的说法中，不正确的是（ ）。A.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同B.郭某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司应当订立C.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同D.劳动者工作满15年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立