老张今年57岁，自2001年以来一直在某公司工作，与公司签订的劳动合同将于2017年7月底到期，老张希望与公司续签合同，公司因他的年龄偏大，知识更新滞后，难以适应新业务要求，通知他到期终止合同。根据《劳动合同法》，下列关于老张与劳动合同的说法，正确的是（）。
A: 公司可以终止与老张的劳动合同，但应向其支付经济补偿
B: 公司可以终止与老张的劳动合同，且无需向其支付经济补偿
C: 公司不得终止与老张的劳动合同，也不得变更老张的工作岗位
D: 公司不得终止与老张的劳动合同，但经协商可以变更老张的工作岗位
A: 公司可以终止与老张的劳动合同，但应向其支付经济补偿
B: 公司可以终止与老张的劳动合同，且无需向其支付经济补偿
C: 公司不得终止与老张的劳动合同，也不得变更老张的工作岗位
D: 公司不得终止与老张的劳动合同，但经协商可以变更老张的工作岗位
举一反三
- 老张今年57岁，自2001年以来一直在某公司工作，与公司签订的劳动合同将于2017年7月底到期，老张希望与公司续签合同，公司因他年纪偏大，知识更新滞后，难以适应新业务要求，通知他到期终止合同。根据《劳动合同法》，下列关于老张与劳动合同的说法，正确的是（） A: 公司可以终止与老张的劳动合同，但应向其支付经济补偿 B: 公司可以终止与老张的劳动合同，且无需向其支付经济补偿 C: 公司不得终止与老张的劳动合同，也不得变更老张的工作岗位 D: 公司不得终止与老张的劳动合同，但经协商可以变更老张的工作岗位
- 公司质检员老张2010年1月进入某公司工作,从2017年6月开始因为患病,身体一直不好,一直没法来公司工作。2018年1月31日,老张出院后,公司经理通知辞退老张,让他去财务处领取完本月的工资后,下个月就不要来上班了。可是,老张与公司签订的劳动合同要到2018年12月31日才到期。下列说法正确的是( ) A: 老张不能胜任现在的工作,公司需要提前1个月辞退老张,但无须任何补偿 B: 老张与公司的合同没有到期,公司不能辞退老张 C: 老张无法胜任现在的工作,公司可以立即辞退老张 D: 老张不能胜任现在的工作,公司需要提前1个月辞退老张,还有支付经济补偿金
- 老张今年55岁，在某公司打工已经连续11年。今年3月，公司打算将其辞退。但老张则提出希望继续留在公司打工。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的有()。 A: 公司与老张应当订立无固定期限合同 B: 若公司不同意延续合同，那么老张只能结束在该公司的打工 C: 如果双方延续合同，那么应当签订书面合同 D: 如果老张提出订立固定期限合同，公司应予同意
- 某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。关于劳动合同终止的说法，正确的是()。 A: 如小马达到法定退休年龄，劳动合同即终止 B: 如小马同时与其他公司建立劳动关系，劳动合同即终止 C: 如小马严重违反公司的规章制度，劳动合同即终止 D: 如小马与公司订立的劳动合同期满，劳动合同即终止
- 根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同 A: 约定合同保密时间 B: 约定合同终止时间 C: 约定劳动开始时间 D: 约定劳动合同签订时间