用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，需要支付()。
A: 经济赔偿金
B: 经济补偿金
C: 一次性工伤医疗补助金
D: 伤残就业补助金
E: 失业保险金
A: 经济赔偿金
B: 经济补偿金
C: 一次性工伤医疗补助金
D: 伤残就业补助金
E: 失业保险金
举一反三
- 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定,用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付()外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付()和一次性伤残就业补助金。 A: 经济补偿，一次性伤残补助金 B: 经济补偿，一次性工伤医疗补助金 C: 赔偿金，一次性伤残补助金 D: 赔偿金，一次性工伤医疗补助金
- 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，应支付的费用包括（）。 A: 工伤医疗补助金 B: 伤残就业补助金 C: 医疗救护补偿金 D: 经济补偿金
- 经工伤职工本人提出，该职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付的一次性伤残待遇包括（） A: 工伤医疗补助金和伤残就业补助金 B: 工伤医疗补助金 C: 伤残就业补助金 D: 医疗伤残就业补助金
- 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，应支付的费用包括（）。 A: A工伤医疗补助金 B: B伤残就业补助金 C: C医疗救护补偿金 D: D经济补偿金
- 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除支付经济补偿外，还应当支付()。 A: 一次性工伤医疗补助金 B: 违约金 C: 抚恤费 D: 伤残就业补助金