关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 根据目标激励理论，激励的效果主要取决于（）。 A: 激励的水平 B: 目标的明确度 C: 目标的难度 D: 工作的环境 根据目标激励理论，激励的效果主要取决于（）。A: 激励的水平B: 目标的明确度C: 目标的难度D: 工作的环境 答案： 查看 举一反三 根据目标设置理论，激励的效果主要取决于 推行目标激励理论的主要困难是（） A: A目标难度的确定 B: B目标量化 C: C目标质的规定 D: D目标的公平合理 根据目标设置理论,明确的目标本身具有激励作用。() 企业最基本的激励手段是( ) A: 生产目标激励 B: 物质利益激励 C: 企业目标激励 D: 环境目标激励 管理目标激励作用的大小，取决于目标的价值的大小。()
