按照期望理论,在()情况下激励力量为0。
A: 效价等于0
B: 效价等于1
C: 期望值等于1
D: 期望值等于0.5
A: 效价等于0
B: 效价等于1
C: 期望值等于1
D: 期望值等于0.5
举一反三
- 按照期望理论，激励力量为零的情况是（） A: 效价等于1.0 B: 效价等于0 C: 期望值等于1.0 D: 期望值等于0.5
- 期望理论中，激励力等于（） A: 效价ⅹ期望值 B: 概率ⅹ期望值 C: 效价ⅹ概率 D: 价值ⅹ期望值
- 期望理论认为激励力取决于（）。 A: 效价和期望值 B: 期望值 C: 效价
- 期望理论认为，人们工作的积极性与努力程度等于（）。 A: 效果与期望值的乘积 B: 效价与收益值的乘积 C: 价值与期望值的乘积 D: 效价与期望值的乘积
- 根据激励过程的期望理论，激励力、效价和期望值之间的关系可以表示为（） A: 激励力＝效价×期望值 B: 效价＝激励力＋期望值 C: 期望值＝激励力×效价 D: 期望值＝效价＋激励力