在工作谈判中,经常会出现各种各样的困难局面,比较典型的困难局面不包括：
A: 持有轻蔑的态度
B: 直面冲突
C: 耍弄职权
D: 大声斥责
A: 持有轻蔑的态度
B: 直面冲突
C: 耍弄职权
D: 大声斥责
举一反三
- 在工作谈判中，经常会出现各种各样的困难局面，比较典型的困难局面包括（）。 A: 耍弄职权 B: 大声斥责 C: 持有轻蔑的态度 D: 其他选项都对
- 在工作谈判中，出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是（）。 A: 批评——对于合理的部分，表示认可并予以接受 B: 轻蔑——针锋相对予以质问 C: 大声斥责——不问原因就道歉 D: 耍弄职权——就事论事
- 在工作谈判中，经常会出现各种各样的困难局面，面对这些局面，正确的做法是（）。 A: 硬拼到底 B: 按照场合和情况的不同，有针对性地选择处理方式 C: 坚持预定的谈判方法 D: 为了尽快结束谈判，不断妥协
- 召开会议过程中常常会出现各种困难局面，对于会议过程中出现的哑场或闷会的局面，做法正确的是（）。
- 会议过程经常会出现一些意外状况和困难局面，这不包括：