有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同（）
A: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B: 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C: 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D: 用人单位依照企业破产法规定进行重整的
A: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B: 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C: 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D: 用人单位依照企业破产法规定进行重整的
举一反三
- 根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同的有（）。 A: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B: 劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损害的 C: 劳动者被依法追究刑事责任的 D: 劳动者严重违反用人单位规章制度的
- 根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（） A: 被依法追究刑事责任的 B: 在试用期内被证明不符合录用条件的 C: 严重违反用人单位规章制度的 D: 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 E: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的
- 劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。 A: 在试用期间被证明不符合录用条件的 B: 严重违反用人单位的规章制度的 C: 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 E: 被依法追究刑事责任的
- 劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同（） A: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的 B: 严重违反用人单位的规章制度的 C: 在试用期间被证明不符合录用条件的 D: 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
- 50.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在某些情形下可以解除与劳动者的劳动合同，包括 。①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的 A: ①②③ B: ①②④ C: ②③④ D: ①②③④