对于95后甚至00后员工，在管理过程中我们需要戴着有色眼镜对待他们。()
错
举一反三
内容
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戴着眼镜
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“戴着有色眼镜看人”反映的是晕轮效应（）
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95后员工个性不强
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中国特色社会主义是不是好，要看那些戴着有色眼镜的人的主观臆断。
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如果我们戴着VR眼镜体验一个过山车场景我们眼镜看到的场景和我们身体体验到的感觉不一致，时间久了就会造成眩晕。