在组织设计时，根据各管理职位的工作要求，赋予其必要的权力是制度分权
举一反三
- 制度分权，是在组织设计时，考虑到组织规模和组织活动的特征，在工作分析、岗位形成和部门设计的基础上，根据各管理岗位工作任务的要求，规定必要的职责和权限。（)
- 随着管理者在组织中管理职位层级的不断上升，其被管理职位赋予的权力可以超过其承担的管理责任。（）
- 作为赋予管理系统中某一职位的权力,制度权的实质是_____________的权力
- 组织职权是指正式组织中组织赋予某一职位的权力，即管理者履行管理职能的职位权力，一般划分为（ ）。
- 在集权与分权相结合的原则中提到企业组织设计时，()两者不可偏废。 A: 集权是大生产的客观要求 B: 要有必要的权力集中 C: 主动性的必要组织条件 D: 要有必要的权力分散 E: 集中精力抓重大问题