从能力要求本岗位的任职者应该具备哪些条件（）。
A: 知识
B: 技能
C: 能力
D: 背景与经验
A: 知识
B: 技能
C: 能力
D: 背景与经验
举一反三
- 任职资格就是某岗位对任职者的基本要求,是指从事该职位的任职者应该具备的知识、技能、能力以及其他方面的要求。
- 任职条件分析是指根据职务标准，分析任职者必须具备的条件，包括通用知识、专业知识、工作技能、应用能力和体能等。（)
- 任职条件是对岗位任职者应具备的能力和水平的规定，这是岗位任职者保证完成职务标准所必须的。（)
- 1从岗位视角看用人单位看重哪些职业能力？ A: 与物、数据打交道的职位，对知识、专业能力要求较多 B: 与人打交道的职位，对通用技能、自我管理技能要求较多 C: 既涉及到与物、数据打交道的职业，要求应聘者具备专业知识、专业技能、通用技能、自我管理技能等能力
- 在管理实践中，企业的岗位任职资格模型有哪几个维度（） A: 知识要求 B: 经验要求 C: 能力要求 D: 个性特征要求