下列关于冲突作用的观点，正确的是（）。
A: 不承认冲突的存在
B: 认为冲突对组织生存无利
C: 所有冲突绝对有害
D: 一定水平的冲突能使组织保持团体活力
E: 所有冲突绝对有利
A: 不承认冲突的存在
B: 认为冲突对组织生存无利
C: 所有冲突绝对有害
D: 一定水平的冲突能使组织保持团体活力
E: 所有冲突绝对有利
举一反三
- 35.不仅接受冲击的存在,而且认为冲突对组织生存是有利的。一定水平的冲突能使组织保持团体活力、自我反省力和创造力的观点是() A: 传统观念 B: 人类关系学说 C: 交互作用观点 D: 导致疏离说 E: 导致攻击说
- 关于冲突观念，现代观点认为（ ） A: 冲突有害无益 B: 应当避免冲突 C: 冲突有利无害 D: 保持适度水平的冲突是有益的
- 关于冲突观念的现代观点认为（ ）。 A: 冲突有害无益 B: 保持适度水平的冲突是有益的 C: 应当避免冲突 D: 冲突有利无害
- 冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突 A: 传统观点 B: 人际关系观点 C: 相互作用观点 D: 建设性冲突观点 E: 现代观点
- 关于冲突的现代观点认为（ ） A: 冲突有害无益 B: 冲突应当避免 C: 冲突有利无害 D: 冲突保持在适度水平