采用胡萝卜+大棒政策是对经济人的管理。
对
举一反三
内容
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管理活动中采用“胡萝卜加大棒”的方式，源于（ ） A: “社会人”的假设 B: “经济人”假设 C: “自我实现人”假设 D: “复杂人”的假设
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倡导对员工采取“胡萝卜加大棒”式管理的理论是 A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设
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"胡萝卜加大棒"的政策属于哪种人性假设？ A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设
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采用“胡萝卜加大棒”的人性假设是( )。 A: “社会人”假设 B: “经济人”假设 C: “自我实现人”假设 D: “复杂人”假设
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“胡萝卜+大棒”的管理方式针对的管理假设是（ ） A: 社会人假设 B: 复杂人假设 C: 经济人假设 D: 自我实现人假设