关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 “大棒加胡萝卜”理论与()西方人性假设理论相匹配 A: 经济人 B: 社会人 C: 复杂人 D: 效用人 “大棒加胡萝卜”理论与()西方人性假设理论相匹配A: 经济人B: 社会人C: 复杂人D: 效用人 答案： 查看 举一反三 胡萝卜加大棒管理模式适用的人性假设理论是（ ）。 A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设 “大棒加胡萝卜”理论与（）西方人性假设理论相匹配 采用“胡萝卜加大棒”的人性假设是( )。 A: “社会人”假设 B: “经济人”假设 C: “自我实现人”假设 D: “复杂人”假设 "胡萝卜加大棒"的政策属于哪种人性假设？ A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设 以胡萝卜加大棒的方法为主的奖惩制度对应下列哪种人性假设理论 A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自动人假设 D: 复杂人假设
