根据赫兹伯格的双因素理论,下列属于激励因素的有
A: 工作上的成就感
B: 工作中得到认可和赞赏
C: 工作本身的挑战意识和兴趣
D: 工作职务上的责任感
E: 工作的发展前途
A: 工作上的成就感
B: 工作中得到认可和赞赏
C: 工作本身的挑战意识和兴趣
D: 工作职务上的责任感
E: 工作的发展前途
A,A,A,A,A,B,C,D,E
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举一反三
- 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是()。 A: 工作上的成就感 B: 工作本身具有挑战性 C: 工作职务上的责任感 D: 公司的政策与行政管理
- 赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有() A: 工作上的成就感 B: 工作职务上的责任感 C: 和谐的人际关系 D: 工作本身的挑战性和兴趣
- 根据赫茨伯格的双因素理论,不属于激励因素的是()。 A: 人际关系 B: 工作成就感 C: 工作本身的挑战性和乐趣 D: 工作职务上的责任感
- 根据赫兹伯格双因素理论的划分,激励因素包括()。 A: 成就感 B: 别人的认可 C: 工资 D: 工作本身 E: 责任和晋升
- 赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有() A: 工作上的成就感 B: 工作职务上的责任感 C: 和谐的人际关系 D: 良好的工作条件 E: 工作本身的挑战性和兴趣 确认答案
内容
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根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的是()。 A: 责任 B: 工作本身 C: 人际关系 D: 成就 E: 赏识
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根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有( )。 A: 工作本身 B: 责任 C: 认可 D: 进步与成长 E: 薪水
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美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为() A: 情境因素 B: 保健因素 C: 激励因素 D: 工作因素
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下列属于双因素理论中激励因素的是() A: A工作本身的挑战性和趣味性 B: B工作职务的责任感 C: C工作中得到认可和赞美 D: D监督
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根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有 。 A: 工作本身的特点 B: 责任感 C: 良好的工作条件 D: 提升和发展