个人知识管理一般指个人通过工具建立知识体系并不断完善，进行知识的收集、消化吸收和创新的过程
举一反三
- 个人知识管理的流程是： A: 收集知识、保存知识 B: 吸收知识、内化知识 C: 使用知识、创造价值 D: 分享知识、研究创新
- 个人知识的管理不仅仅是指信息和知识的保存,还包括(<br/>)的过程。 A: 知识学习 B: 知识共享 C: 知识利用 D: 知识创新
- 组织的知识管理是指组织从整体上对知识的获取、()、学习、共享和创新进行管理的活动过程。 A: 开放 B: 储存 C: 消化 D: 吸收
- 什么是个人知识管理？为什么要进行个人知识管理？
- 一般认为，企业的内的知识的产生、流动过程是这样的（）。 A: 显性/个人知识→隐性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识 B: 显性/个人知识→隐性/个人知识→隐性/集体知识→显性/集体知识 C: 隐性/个人知识→显性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识 D: 显性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识→隐性/个人知识