• 2022-05-30
    绩效考核指标模式的发展趋势为从个体绩效到组织绩效和从控制、结果导向到发展导向。
    A: 正确
    B: 错误
  • A

    内容

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      结果导向的绩效审计方法模式一般采用“问题——分析——建议”模式。 A: 正确 B: 错误

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      电子政务绩效呈现由技术导向到服务导向的转变。

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      360度绩效考核法提倡不同主体之间的绩效互评,体现了绩效考核从单向评价到多向评价的发展趋势。

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      通常,我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段,依次是以( )为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系。

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      中国大学MOOC: 绩效管理的发展基本上经历了三个阶段,第一阶段为财务导向,称之为“财务型绩效管理”;第二阶段为战略导向,称之为“战略型绩效管理”;第三阶段为目标导向,称之为“目标型绩效管理”。