简述签订劳动合同应当注意的问题。
举一反三
- 建立劳动关系，应当签订劳动合同，但不要一定是书面合同。
- 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
- 劳动合同应当采用书面形式签订，已建立劳动关系而未签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同
- 【单选题】签订劳动合同的注意事项()。 A. 签订劳动合同时注意不得更改 B. 签订劳动合同时注意合同形式，内容要合法 C. 签订劳动合同时要本着积极主动的心态 D. 签订劳动合同时要注意双方互惠的原则
- 事实劳动关系形成的原因有（）。 A: 不订立书面劳动合同 B: 签订无效劳动合同 C: 双重劳动关系 D: 以其他合同形式替代劳动合同 E: 签订非全日制劳动合同