劳动争议诉讼主要包括（）。
A: 起诉时限
B: 管辖法院
C: 举证责任
D: 诉讼主体
E: 诉讼客体
A: 起诉时限
B: 管辖法院
C: 举证责任
D: 诉讼主体
E: 诉讼客体
举一反三
- “用人单位与其他单位合并，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人”，这是在确定诉讼的（）。 A: 起诉时限 B: 管辖法院 C: 举证责任 D: 诉讼主体
- 劳动争议诉讼应当关注的事项包括（）。 A: 劳动争议诉讼的当事人 B: 劳动争议诉讼的律师 C: 劳动争议诉讼的相关时效规定 D: 劳动争议诉讼案件的管辖 E: 终局裁决案件的诉讼
- 人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括（）。 A: 必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件 B: 必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 C: 提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人 D: 起诉可以向就近的法院提出 E: 起诉的时间不受限制
- 人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括（）。 A: 提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人 B: 必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件 C: 必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 D: 必须在规定的时效时间内起诉 E: 起诉必须向有管辖权的法院提出
- 劳动争议诉讼的特征包括（）。 A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式 B: 劳动争议诉讼具有强制性 C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性 D: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序 E: 劳动争议诉讼具有历时性