需要测量一个人在某一方面的发展潜能时，我们可以采用（）。
A: 学业成就测试
B: 职业兴趣测试
C: 职业能力测试
D: 职业人格测试
A: 学业成就测试
B: 职业兴趣测试
C: 职业能力测试
D: 职业人格测试
举一反三
- 职业心理测试主要手段是( )。 A: 学业成就测试 B: 职业兴趣测试 C: 职业能力测试 D: 职业人格测试 E: 投射测试
- 职业心理测试的种类不包括( )。 A: 学业成就测试 B: 职业兴趣测试 C: 智商测试 D: 职业人格测试
- 职业心理测试的主要的测试手段有：（）。 A: A学业成就测试 B: B职业兴趣测试 C: C职业能力测试 D: D职业人格测试 E: E投射测试
- 职业心理测试的主要的测试手段有：（）。 A: A学业成就测试 B: B职业兴趣测试 C: C职业能力测试 D: D职业人格测试 E: E投射测试
- 某公司需要从应届生中挑选销售经理储备人才，我们可以建议其使用（）。 A: 学业成就测试 B: 职业兴趣测试 C: 职业能力测试 D: 职业人格测试