以下关于目标设立的描述，错误的是（）。
A: 目标要可测量
B: 目标要有完成期限
C: 要兼顾长远目标和短期目标
D: 无论如何目标都要超过上一年度值
A: 目标要可测量
B: 目标要有完成期限
C: 要兼顾长远目标和短期目标
D: 无论如何目标都要超过上一年度值
D
举一反三
- 设立合理的学习目标，以下哪些原则是我们应当遵循的？ A: 目标要具体、可测量 B: 目标要具有可达性、要有期限 C: 近期目标要与远期目标相结合 D: 目标要有期限
- 设立合理的学习目标，我们可遵循的原则有（ ）。 A: 目标要具体 B: 目标要可以测量 C: 目标越高越好 D: 目标要有期限
- 职业生涯发展目标由( )构成。 A: 长远目标和短期目标 B: 长远目标和近期目标 C: 长远目标和阶段目标 D: 阶段目标和近期目标
- 对目标的描述不正确的有（）。 A: 目标要领导满意 B: 目标要可测量 C: 目标要现实 D: 目标要具有时效性
- 职业生涯发展目标，分为（）和阶段目标。 A: 远大目标 B: 长远目标 C: 短期目标 D: 目前目标
内容
- 0
在目标设立过程中，以下哪种作法是不对的？（）。 A: 尽可能量化企业目标 B: 目标要系统 C: 目标期限应以长期目标为主 D: 目标制定要充分协商
- 1
下列关于目标激励的说法错误的是（）。 A: 长远目标和近期目标结合 B: 集体利益和个人利益相结合 C: 目标设立远大 D: 目标实现之后能够获得利益
- 2
职业生涯发展目标，分为（ ）与阶段目标。 A: 长远目标 B: 短期目标 C: 实现目标 D: 分析目标
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目标分为哪几类？ A: 长远目标 B: 阶段目标 C: 短期目标 D: 终极目标
- 4
内部审计目标可以分为基本目标、（ ）、长期目标三个层次 A: 中期目标 B: 长远目标 C: 短期目标 D: 暂时目标