设立合理的学习目标，以下哪些原则是我们应当遵循的？
A: 目标要具体、可测量
B: 目标要具有可达性、要有期限
C: 近期目标要与远期目标相结合
D: 目标要有期限
A: 目标要具体、可测量
B: 目标要具有可达性、要有期限
C: 近期目标要与远期目标相结合
D: 目标要有期限
举一反三
- 设立合理的学习目标，我们可遵循的原则有（ ）。 A: 目标要具体 B: 目标要可以测量 C: 目标越高越好 D: 目标要有期限
- 以下关于目标设立的描述，错误的是（）。 A: 目标要可测量 B: 目标要有完成期限 C: 要兼顾长远目标和短期目标 D: 无论如何目标都要超过上一年度值
- 为发挥目标激励的作用，应注意一下几点() A: 员工目标与组织目标一致 B: 设置的目标应该具有明显的社会性 C: 目标的难度要适中 D: 目标要具体明确 E: 既要有远期目标，又要有近期目标
- 目标设置的SMART原则中的S指的是？ A: 目标要有时间限定 B: 目标要有相关性 C: 目标要可衡量 D: 目标要具体明确
- SMART原则的内涵是： S——Specific：目标要明确、具体；M---，A——，R——，T——。 A: M——Measurable：目标要可以衡量 B: A——Attainable：目标要具有可实现性 C: R——Relevant：目标要有相关性 D: T——Time-based：目标要有时间限制