《中华人民共和国劳动法》规定劳动合同当事人可以约定试用期,试用期最长不得超过( )。
A: 1个月
B: 3个月
C: 6个月
D: 1年
A: 1个月
B: 3个月
C: 6个月
D: 1年
C
举一反三
- 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。 A: 3月个 B: 12个月 C: 18个月 D: 6个月
- 根据劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不超过() A: 1个月 B: 3个月 C: 6个月 D: 12个月
- 根据劳动合同法的规定,下列关于试用期的约定错误的是()。 A: 非全日制用工,不得约定试用期 B: 约定6个月的劳动合同,试用期不得超过1个月 C: 约定1年期的劳动合同,试用期不得超过1个月 D: 约定3年期的劳动合同,试用期不得超过6个月
- 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。 A: 一年 B: 3个月 C: 6个月 D: 1个月
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过3个月。
内容
- 0
根据《劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过( )个月。 A: 1 B: 2 C: 3 D: 6
- 1
根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。 A: 1 B: 2 C: 3 D: 6
- 2
依据《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过() A: 3个月 B: 5个月 C: 6 个月 D: 12个月
- 3
根据我国《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( ) A: 3个月 B: 6个月 C: 1年 D: 2年
- 4
《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位和应聘者签订的劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（） A: 3个月 B: 6个月 C: 1年 D: 2年