目标按性质分解可以划分为内职业生涯目标和外职业生涯目标。以下属于内职业生涯目标的有（ ）
A: 职务目标
B: 工作能力目标
C: 心理素质目标
D: 观念目标
A: 职务目标
B: 工作能力目标
C: 心理素质目标
D: 观念目标
B,C,D
举一反三
- 按性质分解,职业生涯目标可以分解生涯目标和生涯目标。
- 职业生涯目标可以分为（）和外生涯目标 A: 短期目标 B: 内生涯目标 C: 近期目标 D: 长期目标
- 在下列关于确立生涯发展目标的说法中,哪个是不正确的?() A: 按性质分解，目标可以分为外职业生涯目标和内职业生涯目标。 B: 按时间分解，目标可以分解为长期目标、中期目标和短期目标。 C: 职业生涯发展路线是指一个人选定职业后从什么方向上实现自己的职业目标。
- 按照性质不同,职业目标可以分为内职业生涯目标和外职业生涯目标
- 职业目标按性质来划分,分为() A: 外职业生涯目标 B: 内职业生涯目标 C: 知识目标 D: 工资目标 E: 职位目标
内容
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职业目标可以分为（ ） A: 内职业生涯目标 B: 大职业生涯目标 C: 小职业生涯目标 D: 外职业生涯目标
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在下列关于确立生涯发展目标的说法中，哪个是不正确的？（ ） A: 按性质分解，目标可以分为外职业生涯目标和内职业生涯目标。 B: 在进行目标组合时可以超出职业生涯范围而与全部人生活动联系起来。 C: 按时间分解，目标可以分解为长期目标、中期目标和短期目标。 D: 职业生涯发展路线是指一个人选定职业后从什么方向上实现自己的职业目标。
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按照目标的性质可以将职业目标分解为：() A: 长期目标 B: 外职业生涯目标 C: 短期目标 D: 内职业生涯目标
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以下属于内职业生涯目标的有（ ） A: 工作能力目标 B: 环境目标 C: 职务目标 D: 心理素质目标
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目标分解的方法,按照性质分解,可分为:( ) A: 外职业生涯目标 B: 短期目标 C: 内职业生涯目标 D: 中期和长期职业目标