对船员的内在激励分为信念激励和观念激励，其中观念激励是安全激励的最高境界，其核心是（）。
A: 能使船员主动遵守安全管理标准
B: 对船员的组织化控制
C: 对船员专业技能的控制
D: 保证安全和保护环境的责任感和使命感
A: 能使船员主动遵守安全管理标准
B: 对船员的组织化控制
C: 对船员专业技能的控制
D: 保证安全和保护环境的责任感和使命感
举一反三
- 激励是船员响应管理的主要手段，分为外在激励和内在激励，内在激励主要有（）。 a．机制化激励； b．信念激励； c．观念激励。 A: a+c B: 仅仅是b C: 仅仅是c D: b+c
- 有效地组织和激励船员，酌情处理有关事务，是船上安全管理能否成功的关键所在。
- 有效激励船员的方式有:①满足船员的合理需求;②结合船员特点分配工作;③合理运用目标激励;④检查体制是否公平;⑤奖励与绩效挂钩。() A: ①②③④ B: ①②④⑤ C: ①②③④⑤ D: ②③④⑤
- 个人安全与社会责任培训仅是为了增强船员的社会责任感和使命感。
- 自我约束，自我激励，不断增强安全责任感和使命感，约束自身行为，激励自我发展（）