在()情况下，用人单位不得解除劳动合同。
A: 职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B: 职工张某因重病未请假连续一个月没上班
C: 职工王某因偷盗自行车被公安机关给予行政处罚
D: 职工徐某因与他人同居而怀孕
A: 职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B: 职工张某因重病未请假连续一个月没上班
C: 职工王某因偷盗自行车被公安机关给予行政处罚
D: 职工徐某因与他人同居而怀孕
举一反三
- 在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有()。 A: 职工张某因工负伤而丧失劳动能力 B: 职工宋某因偷窃自行车一辆而被公安机关行政处罚 C: 职工李某因与他人同居而怀孕 D: 职工王某被派往境外逾期未归
- 职工王某因偷盗自行车一辆而被公安机关给予行政处罚，用人单位不得解除劳动合同。
- ( )情况下，用人单位不得解除劳动合同。 A: 职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作 B: 职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力 C: 职工马某因工负伤后被安排在保卫部门，由于失职导致单位财务部门被盗，给单位造成严重经济损失 D: 周某因假期外出旅游，发生意外事故致残，长期治病，无法胜任原工作
- 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工，用人单位不得解除劳动合同（）
- 职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位（）解除与该职工的劳动合同。 A: 不得 B: 可以 C: 随便