职工王某因偷盗自行车一辆而被公安机关给予行政处罚，用人单位不得解除劳动合同。
举一反三
- 在()情况下，用人单位不得解除劳动合同。 A: 职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B: 职工张某因重病未请假连续一个月没上班 C: 职工王某因偷盗自行车被公安机关给予行政处罚 D: 职工徐某因与他人同居而怀孕
- 在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有()。 A: 职工张某因工负伤而丧失劳动能力 B: 职工宋某因偷窃自行车一辆而被公安机关行政处罚 C: 职工李某因与他人同居而怀孕 D: 职工王某被派往境外逾期未归
- 下列哪些情形下用人单位与职工解除劳动合同，应当支付职工经济补偿金。() A: 用人单位与职工双方协商一致而由用人单位解除劳动合同 B: 职工在试用期间被证明不符合录用条件而被用人单位解除劳动合同 C: 职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，被用人单位解除劳动合同 D: 职工严重失职、营私舞弊、以用人单位利益造成重大损害而被用人单位解除劳动合同
- 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。 A: 解除劳动或者聘用合同 B: 解除劳动合同 C: 解除聘用合同
- 某单位职工王某因恶意扰乱公共秩序被公安机关抓获。王某因对本单位领导冯某不满，就用冯某的名义接受了罚款处罚，后公安机关通告该单位，该单位职工纷纷议论冯某的素质如何如何，则王某的行为侵犯了冯某的何种权利？（）