在老板和你进行忠告谈话时你可以请老板为你提供进一步的帮助，只要你觉得老板（）
A: 没有及时指导你的工作
B: 没有经常对你提供的信息作出反馈
C: 看不到你成功的方面
D: 没有确定工作目标
A: 没有及时指导你的工作
B: 没有经常对你提供的信息作出反馈
C: 看不到你成功的方面
D: 没有确定工作目标
举一反三
- 在老板和你进行忠告谈话结束后，你应该如何善后（） A: 如果老板在一个月后没有对你的表现做出反应，应主动询问 B: 一丝不苟地完成你和老板一致认为应该做好的事情 C: 感谢老板给你改进的机会 D: 即使老板没有对你的工作改正作出反应，也不要轻易询问老板是否在意你的工作
- 在老板和你进行忠告谈话时，你可以向老板谈到你的改进计划，你可以在计划中表示你将（） A: 要求加薪或更多完成该项工作的时间 B: 在工作中更加仔细认真 C: 在为客户服务时更有礼貌 D: 需要公司对自己进行更多的培训
- 如果你感觉老板不能亲自证实谣言是否属实，你可以代替老板做出说明，只要（） A: 你知道谣言是否属实 B: 老板授权你这样做 C: 这件事影响到你和你的团队 D: 这件事非常重要
- 如果你没有((_________))精明,你就将为之工作一生。() A: 老板 B: 富人 C: 同行 D: 金钱
- 当老板与你批评会谈进行时如果你必须对老板提出抗议，那么你抗议的矛头应该指向哪里（） A: 老板本身 B: 出现的问题 C: 你为这个工作付出的努力 D: 老板对你的期望