对劳动关系与劳务关系,下列说法错误的是:
A: 劳动关系使用劳动法，劳务关系适用民法
B: 劳动关系和劳务关系一般比较稳定、具有连续性
C: 已经享受基本养老保险待遇或者已经领取退休金的人员与用工单位之间的关系是劳务关系
D: 某工厂锅炉损坏，聘请修理工修理，属于劳动关系范畴
A: 劳动关系使用劳动法，劳务关系适用民法
B: 劳动关系和劳务关系一般比较稳定、具有连续性
C: 已经享受基本养老保险待遇或者已经领取退休金的人员与用工单位之间的关系是劳务关系
D: 某工厂锅炉损坏，聘请修理工修理，属于劳动关系范畴
举一反三
- 对于劳动关系与劳务关系,下列说法错误的是() A: 劳动关系适用劳动法，劳务关系适用民法 B: 劳动关系和劳务关系一般都比较稳定、具有连续性 C: 甲企业某技术人员在业余时间在乙企业兼职，属劳务关系 D: 某工厂锅炉损坏，聘请修理工修理，属劳动关系范畴
- 劳务派遣中，劳动者与用工单位之间是： A: 劳动关系 B: 劳务关系 C: 事实劳动关系 D: 特殊劳动关系
- 劳动关系适用劳动法，劳务关系适用民法。（）
- 关于劳动关系与劳务关系的区别，以下说法正确的是（ ）。 A: 劳动关系的主体是不确定的，劳务关系的主体是确实的 B: 劳动关系的主体之间只有经济关系，劳务关系的主体之间既有经济关系又有行政关系 C: 劳动关系适用《劳动法》，劳务关系适用《劳务法》 D: 劳动关系的法定形式是书面的，劳务关系的法定形式既可以是书面的又可以是口头的
- 以下有关劳动关系和劳务关系的说法正确的有（ ） A: 劳动关系的用工主体，必须符合劳动法规定的用人单位主体资格 B: 劳动关系和劳务关系都以向他人提供劳动给付为前提 C: 劳动关系和劳务关系中主体都必须始终平等 D: 判断劳动关系和劳务关系的关键点为是否具有从属性