A: 生理需要
B: 安全需要
C: 尊重需要
D: 社交需要
举一反三
- 日本企业界普遍采用的是终身雇佣制,有助于满足雇员的(<br/>) A: 生理需要 B: 安全需要 C: 尊重需要 D: 社交需要
- 日本企业采用“终身雇佣制”有助满足雇员的( )
- 青书学堂: (单选题) 日本企业采用“终身雇佣制”有助满足雇员的( )
- 马斯洛的需求层次理论从低到高依次为()。 A: 安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要 B: 生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要 C: 生理需要、安全需要、社交需要、自我实现需要、尊重需要 D: 生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要
- 马斯洛的五种需要从低到高的排列顺序为?() A: 生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要 B: 安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要 C: 生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要 D: 安全需要、生理需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要
内容
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马斯洛的五个需要层次理论,由低到高,依次为( )。 A: 生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要 B: 生理需要、社交需要、尊重需要、安全需要、自我实现的需要 C: 生理需要、尊重需要、安全需要、社交需要、自我实现的需要 D: 生理需要、尊重需要、社交需要、安全需要、自我实现的需要
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马斯洛的需要层次理论把人类的需要由低到高排序为()。 A: 生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现的需要 B: 生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要 C: 社交需要、生理需要、安全需要、尊重需要、自我实现的需要 D: 尊重需要、生理需要、安全需要、自我实现的需要、社交需要 E: 自我实现的需要、尊重需要、社交需要、安全需要、生理需要
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马斯洛需要层次理论认为人的需要从低到高包括以下五个层次() A: 自我实现需要、尊重需要、社交需要、安全需要、生理需要 B: 自我实现需要、社交需要、安全需要、尊重需要、生理需要 C: 自我实现需要、尊重需要、社交需要、生理需要、安全需要 D: 生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要
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马斯洛需要层次理论提出,人的动机由低到高分为五个层次,即:()。 A: 生理需要→安全需要→社交需要→尊重需要→自我实现需要 B: 生理需要→社交需要→尊重需要→安全需要→自我实现需要 C: 生理需要→安全需要→尊重需要→社交需要→自我实现需要 D: 生理需要→社交需要→安全需要→尊重需要→自我实现需要
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马斯洛的需求层次理论把人的需求归结为五个层次,由低到高依次为:( ) A: 生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要 B: 生理需要、社交需要、安全需要、自我实现需要、尊重需要 C: 生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要 D: 生理需要、社交需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要