在现代管理中,以终身雇佣制、年功序列晋升、年功序列工资制为特点的管理体系被称( )
A: 美国式管理
B: 德国式管理
C: 日本式管理
D: 英国式管理
A: 美国式管理
B: 德国式管理
C: 日本式管理
D: 英国式管理
举一反三
- 在现代管理中，以终身雇佣制、年功序列晋升、年功序列工资制为特点的管理体系被称为（） A: 美国式管理 B: 德国式管理 C: 日本式管理 D: 英国式管理
- 日本人力资源管理的基本理论包括( )。 A: 终身雇佣制 B: 年功序列制 C: 企业内工会 D: 等级制度和“软性管理”
- 日本的以人为本的管理思想包括 A: 重视思想统治 B: 终身雇佣制 C: 讲究伦理道德 D: 年工序列工资制
- 在管理方格理论中，1.9型管理属于 A: 贫乏式管理 B: 权威式管理 C: 俱乐部式管理 D: 中庸式管理 E: 协作式管理
- 在管理方格理论中，９．９型管理属于 A: 中庸式管理 B: 权威式管理 C: 俱乐部式管理 D: 协作式管理