企业领导与职工之间发生矛盾和冲突。一般来说.应该负主要责任的是()
A: 职工
B: 领导
C: 企业
D: 法人
A: 职工
B: 领导
C: 企业
D: 法人
B
举一反三
- 企业领导与职工之间发生矛盾和冲突。一般来说.应该负主要责任的是（ ） A: A职工 B: B领导 C: C企业 D: D法人
- 在职工与企业的关系中居支配地位的是() A: 职工 B: 企业 C: 领导 D: 法人
- 根据企业劳动争议形成的原则，下列属于劳动争议的是（） A: 劳动关系当事人双方发生的争议 B: 企业领导与职工之间的争议 C: 企业职工与职工之间的争议 D: 企业领导和领导之间的争议
- 在职工与企业的关系中居支配地位的是（ ） A: A职工 B: B企业 C: C领导 D: D法人
- 企业各种关系中最重要的一种是() A: 领导与企业的关系 B: 领导与职工的关系 C: 职工与企业的关系 D: 职工与职工的关系
内容
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企业各种关系中最重要的一种是（ ） A: A领导与企业的关系 B: B领导与职工的关系 C: C职工与企业的关系 D: D职工与职工的关系
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企业各种关系中最重要的一种是( )。 A: 领导与企业的关系 B: 领导与职工的关系 C: 职工与企业的关系 D: 职T与职工的关系
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在劳动关系的运行中，资本与劳动矛盾主要表现为（）的矛盾。 A: 企业管理者与劳动者两者间 B: 管理权威与职工参与 C: 企业所有者与经营者两者间 D: 企业领导与一般职工 E: 企业目标与劳动者目标的差异
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职业道德主要通过()关系,增强企业的凝聚力。 A: 协调企业职工间 B: 调节领导与职工 C: 协调企业与职工 D: 调节企业与市场
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职业道德能增强企业凝聚力作用的途径不包括( )。 A: 调节企业与社会的关系 B: 协调员工之间的关系 C: 协调职工与领导之间的关系 D: 协调职工与企业之间的关系