根据企业劳动争议形成的原则，下列属于劳动争议的是（）
A: 劳动关系当事人双方发生的争议
B: 企业领导与职工之间的争议
C: 企业职工与职工之间的争议
D: 企业领导和领导之间的争议
A: 劳动关系当事人双方发生的争议
B: 企业领导与职工之间的争议
C: 企业职工与职工之间的争议
D: 企业领导和领导之间的争议
举一反三
- 29.统计研究企业劳动争议的原则是( )。 A: 劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷 B: 劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议 C: 劳动争议必须提出申诉 D: 主要是指企业行政和职工之间的争议
- 下列争议中，属于劳动争议的是（ ）。 A: 企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议 B: 企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议 C: 企业与其职工因借款发生的争议 D: 企业与其职工因休息休假发生的争议
- 《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，劳动争议仲裁参加人包括（） A: 企业与职工 B: 代理人 C: 集体劳动争议的代表人 D: 第三人
- ________不属于劳动争议处理的范围。 A: 因企业开除职工发生的争议 B: 因人事安排劳动者之间发生的争议 C: 因职工自行离职而引起的争议 D: 因执行国家劳动保护规定而起的争议
- 劳动争议是指劳动关系当事人,即职工与()之间就劳动权利义务所发生的纠纷