绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一,也是绩效管理的标准规范。
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举一反三
内容
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人力资源管理的核心是()。 A: 目标管理 B: 绩效管理 C: 薪酬管理 D: 绩效考评
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企业管理的核心就是人力资源管理,而人力资源管理的核心是绩效管理。()
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人力资源管理基本职能体现在( )等。 A: 人力资源规划 B: 绩效管理 C: 薪酬管理 D: 工作分析与组织设计
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绩效管理是人力资源管理的重要环节,也是各项人力资源管理活动的依据
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人力资源管理中,核心和关键是( ) A: 绩效计划 B: 绩效管理 C: 薪酬管理 D: 绩效改进 E: 绩效运用