人力资源管理的核心职能是（）。
A: 绩效管理
B: 薪酬管理
C: 招聘管理
D: 培训管理
A: 绩效管理
B: 薪酬管理
C: 招聘管理
D: 培训管理
举一反三
- 人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。
- 人力资源管理的基本业务，包括（）。 A: 培训管理 B: 绩效管理 C: 招聘管理 D: 薪酬管理
- 人力资源管理的基本职能包括（）。 A: 劳资关系 B: 绩效管理 C: 人力资源规划 D: 招聘与配置 E: 薪酬管理 F: 培训与开发
- 人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。 A: 员工任用 B: 员工招聘 C: 员工选拔 D: 员工激励
- 人力资源管理六大模块不包括（） A: 企业文化建设 B: 人力资源规划 C: 薪酬管理 D: 招聘管理 E: 绩效管理 F: 培训与开发