下列选项中不属于基础信息设置的是?
A: 人员类别设置
B: 工资类别设置
C: 工资项目设置
D: 银行名称设置
A: 人员类别设置
B: 工资类别设置
C: 工资项目设置
D: 银行名称设置
B
举一反三
- 在多工资类别的情况下,以下()基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目。 A: 部门设置 B: 人员类别设置 C: 工资项目设置 D: 银行名称设置
- 薪资管理系统基础信息设置不包括 A: 部门设置 B: 人员类别设置 C: 工资金额设置 D: 银行名称设置
- 工资管理系统的初始化设置主要包括( )。 A: 设置工资类别、人员类别 B: 设置工资项目 C: 设置工资计算公式 D: 设置代发工资银行
- 工资管理模块初始化工作中,基础信息设置内容主要包括:设置工资类别,设置人员档案,设置工资项目,()。 A: 设置工资项目计算公式 B: 设置工资类别所对应的部门 C: 设置所得税 D: 设置工资费用分摊
- 下列各项中。不属于工资核算模块初始设置内容的是（ ）。 A: 设置工资类别 B: 设置银行名称 C: 设置人员考核指标 D: 建立人员档案
内容
- 0
在工资管理系统中进行多个工资类别处理时,若处于“关闭工资类别”状态,则可进行( )操作。 A: 银行名称设置 B: 工资项目设置 C: 计算公式设置 D: 人员档案设置
- 1
不属于工资系统参数设置的是（ ） A: 人员类别 B: 银行名称 C: 设置人员考核指标 D: 人员附加信息设置
- 2
主要用于定义工资项目的名称、类型、数据宽度，并可根据需要自由设置工资项目的操作是( )。 A: 人员类别设置 B: 工资类别设置 C: 部门设置 D: 工资项目设置
- 3
中国大学MOOC: 工资管理模块初始化工作中,基础信息设置内容主要包括:设置工资类别,设置人员档案,设置工资项目, ( )。
- 4
工资管理系统的初始化设置主要包括有： A: 设置部门.人员类别 B: 设置工资项目 C: 设置工资计算公式 D: 设置个人所得税 E: 设置银行代发工资