影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？
举一反三
- 企业在制定健全、合理的工资制度时，确定工资制度包括( )。 A: 工资市场结构水平 B: 工资水平 C: 工资结构 D: 工资结构政策 E: 工资等级
- 企业不同等级工资之间的差异程度是（） A: 工资项目 B: 工资水平 C: 工资级差 D: 工资形式
- 效率工资是指( )。 A: 企业所支付的工资水平高于市场通行的工资率水平 B: 根据效率支付工资 C: 有效的工资计划 D: 企业所支付的工资水平低于市场通行的工资率水平
- 以下哪些不是影响工资支付水平的内在因素（） A: A工作的价值 B: B政府影响 C: C地区工资水平 D: D生活费用
- 成熟曲线的作用包括（）。 A: 确定企业的工资总额 B: 确定员工的绩效表现 C: 决定员工的工资等级 D: 调整员工的工资结构 E: 明确企业工资水平的市场定位