下列法律法规中，属于以《妇女权益保障法》为主体的女性工作权利的法律保障体系的有（）。
A: 《婚姻法》
B: 《劳动法》
C: 《女职工劳动保护规定》
D: 《女职工禁忌劳动范围的规定》
E: 《女职工劳动安全规定》
A: 《婚姻法》
B: 《劳动法》
C: 《女职工劳动保护规定》
D: 《女职工禁忌劳动范围的规定》
E: 《女职工劳动安全规定》
B,C,D
举一反三
- 1988年国务院颁布的我国建国以来第一个妇女劳动保护法规是() A: 《女职工禁忌劳动范围规定》 B: 《女职工生育保险规定》 C: 《妇女权益保障法》 D: 《女职工劳动保护规定》
- 当前我国已经初步形成了以（）为根本，以（）为主体，包括《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。 A: 《宪法》；《妇女权益保障法》 B: 《劳动合同法》；《物权法》 C: 《妇女权益保障法》；《劳动合同法》 D: 《劳动法》；《物权法》
- 属于全国人民代表大会及其常委会制定的法律有（） A: 《劳动法》 B: 《劳动合同法》 C: 《劳动保障监察条例》 D: 《女职工劳动保护规定》 E: 《禁止使用童工规定》
- 在就业男女平等、保护女性劳动者权益方面，我国出台了一系列法律法规包括（） A: 《劳动法》 B: 《妇女权益保障法》 C: 《婚姻法》 D: 《女职工劳动保护规定》
- 我国第一部妇女儿童权益的专门法律（） A: 《婚姻法》 B: 《妇女权益保障法》 C: 《女职工劳动保护法》 D: 《母婴保健法》 E: 《未成年人保护法》
内容
- 0
保护女性就业的法律法规包括() A: 《中华人民共和国宪法》 B: 《中华人民共和国妇女权益保障法》 C: 《中华人民共和国劳动法》 D: 《中华人民共和国女职工劳动保护规定》
- 1
保护女性就业的法律法规包括() A: 《中华人民共和国宪法》 B: 《中华人民共和国妇女权益保障法》 C: 《中华人民共和国劳动法》 D: 《中华人民共和国女职工劳动保护规定》
- 2
我国《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规对女职工，特别是处于三期的女职工的劳动权益给予了特殊保护。
- 3
《国务院关于职工工作时间的规定》属于（） A: 劳动行政法规 B: 劳动规章 C: 地方性劳动法规 D: 劳动法律
- 4
由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。 A: 经期 B: 孕期 C: 产期 D: 患病期 E: 哺乳期